בתום דיון ממושך בין משרד האוצר, משרד החינוך והסתדרות המורים – הצדדים סיכמו את עקרונות ההסכם הקיבוצי החדש של עובדי ההוראה.
עיקרי ההסכמות:
– העלאת שכר לעובד הוראה המתחיל ל-9,000 שקלים ותוספות של 1,100 שקלים לכל הפחות לעובד הוראה. כמו-כן יינתן מענק התמדה של 10,000 שקלים לאחר שלוש שנים במערכת.
– העלאת שכר המנהלים המתחילים ל- 19,000 שקלים.
– התאמת לוח החופשות: מוסדות החינוך יעבדו בימי 'אִסרו חג', ל"ג בעומר ותענית אסתר. ימי ה'אִסרו' יועברו לגשר בין יום כיפור לסוכות ולמורים יינתנו שני ימי חופשה לבחירה.
– עידוד מצויינות: יינתן סל גמולי תפקיד גמיש למנהל, כך שמורים מצטיינים יוכלו לקבל גמול בשווי 400-1000 שקלים בגין ביצוע יוזמה ולקיחת תפקידים. כמו-כן, מתן אפשרות לחוזים אישיים למומחים מחוץ למערכת.
– שיפור שכר בגין תפקידים נוספים:
– גמול חינוך לא יפחת מ- 1,000 שקלים או גמול אחוזי – הגבוה מבין השניים.
– גמול ריכוז שכבה וסגן-מנהל שני לא יפחת מ- 1,100 שקלים או גמול אחוזי – הגבוה מבין השניים.
– גמול ניהול גן לא יפחת מ- 1,500 שקלים או גמול אחוזי הגבוה מבין השניים.
– הגדלת גמול הייעוץ מ-12% ל-18%.
– הוספת גמול למחנכות ומנהלות גן המשלבות בכיתתן ילדים עם צרכים מיוחדים.
– העלאת שיעור המשרה המינימלי עד ל-100, בהדרגה.
– ייעול בהליך הפיטורים.
– הארכת התקופה לקבלת קביעות לשלוש שנים.
– שקט ומיצוי עד 31.12.2026.
לאור ההסכמות הוסר איום השביתה, סכסוך העבודה יבוטל וצווי המניעה יימשכו מביה"ד. הסכם מפורט, יסוכם בימים הקרובים. שר האוצר הודיע שנושא המקור התקציבי למימון ההסכם יובא לדיון והחלטה בממשלה ולאחר מכן תחל עבודת ניסוח ההסכם.
בנוסף, משרד האוצר הודיע על כוונתו להאריך את בתיה"ס של הקיץ עד ליום 31.7 והרחבה לכיתות ד׳.
