מבחן בקרת הון אנושי שביצע משרד הפנים לרשויות המקומיות בישראל, מצא את עיריית נס-ציונה מצטיינת, כשרשמה בו ציון 100. לציון הוסיף משרד הפנים 6 נקודות בונוס, על הצטיינות הרשות בתחום של גיוון תעסוקתי ועל הקפדה במתן שוויון הזדמנויות לאוכלוסיות יעד: מיעוטים, בעלי מוגבלויות וקידום נשים.
זו השנה השנייה בה נס-ציונה מובילה במבחן בקרת ההון האנושי של משרד הפנים, שנקבע על-פי מדדים אובייקטיביים שנבחנו ביסודיות, בהם תקינות הליכי מכרז לגיוס עובדים, איוש משרות כמתחייב בחוק, עמידה בתקן כח-אדם, חריגות שכר, ניהול ובקרת עובדי הציבור, התנהלות על-פי כללי מנהל תקין וקיום מנגנון הערכת עובדים.
ראש העיר, שמואל בוקסר: "אנחנו שמחים וגאים להיות רשות מובילה בבקרת הון אנושי וניהול העובדים על-פי כל כללי המנהל התקין. אני מודה לאגף משאבי אנוש ולמנהלת האגף מיטל חזן על הקפדה בניהול המשאב האנושי כנדרש – ולא פחות חשוב: על הדאגה לרווחת העובדים. הציון שקיבלנו משקף נאמנה מהלכים פנים-ארגוניים רחבי-היקף שהובלנו ואנו ממשיכים להוביל, במטרה לנהוג בכספי הציבור באחריות מחד, ובכדי ליצר מסגרת עבודה הוגנת, מצמיחה ונעימה עבור עובדי העירייה – שהם ההון האנושי והמשאב החשוב ביותר שלנו. עיריית נס-ציונה תמשיך להתנהל כפי שמצופה מרשות ציבורית ולהקפיד הקפדה יתרה על מנהל תקין, וניהול הוגן והולם של עובדי הציבור".
